“El Grupo Tozzi Green rechaza todas las formas de discriminación basadas en la edad, el sexo, la orientación sexual, el estado de salud, la raza, la nacionalidad, el origen cultural, las opiniones políticas y las creencias religiosas.
Fenómenos como el racismo, la xenofobia, la negación de los crímenes contra la humanidad, en cualquier forma que se manifiesten, incluida la difusión a través de las redes y medios de comunicación social, son condenados en términos absolutos. En particular, el Grupo Tozzi Green garantiza a los empleados y colaboradores un entorno de trabajo seguro y saludable y unas condiciones laborales que respetan la dignidad individual.”

(Código ético de Tozzi Green)

Tenemos objetivos claros de comportamiento y una visión compartida que son fundamentales para alcanzar resultados y crear valor. Cada uno de nosotros guía con el ejemplo, consciente de que el propio comportamiento representa una referencia para todos los demás. Interactuamos en modo igualitario con culturas y opiniones distintas de la nuestra con respeto y humildad y creamos un ambiente “inclusivo” en el que las diferencias de los grupos y de los individuos representan un valor.
Trabajamos en equipo. Construimos relaciones eficaces y colaboramos con todos los grupos de interés de modo profesional.

La gestión del personal de Tozzi Green se basa en la convicción de que unos recursos humanos motivados y profesionalmente excelentes son la palanca estratégica para competir y establecerse en el propio negocio. Las empresas del Grupo promueven condiciones y ambientes de trabajo que fomentan la proactividad, la creatividad, la participación activa, la capacidad de trabajo en equipo y la voluntad de asumir responsabilidades.

“Nice Company es una empresa hermosa, un buen lugar donde trabajar.
Una empresa ética, responsable, agradable, que respeta el medio ambiente y las personas, una empresa atractiva para los recursos humanos y para todos los demás sujetos económicos e institucionales.
La Nice Company cree en la sostenibilidad. Es una empresa de alto valor añadido, económico, social, cultural, ambiental.
Pero el rasgo distintivo de la Nice Company y de la «niceness» es el de creer, creer fuertemente, en las personas y trabajar para el bienestar común” (*)

Hemos renovado nuestro compromiso sostenible reforzando el sistema de gobernanza a través de un recorrido que, con la participación de todos, llevará a la obtención de la certificación UNI PdR 125:2022 (Sistema de gestión de la igualdad de género), lo cual confirma la importancia de ser, desde siempre, innovadores y portadores de una cultura inclusiva para un ambiente de trabajo positivo e igualitario en el que las relaciones entre colegas -hombres y mujeres- se den bajo el signo de la lealtad, el trato correcto, el respeto recíproco y la confianza.